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美国劳工统计局最新数据显示，6月份新增就业岗位达到14.7万个，超出市场预期。公立学校的招聘热潮推动了这一增长，同时失业率降至4.1%，创下新低。然而，深入分析后发现，大多数其他行业表现疲软。
剔除州和地方政府的强劲招聘影响后，私营部门仅增加了7.4万个岗位，这是自去年10月以来的最低数字。医疗保健行业的新增岗位贡献了其中的5.9万个，但这一增幅仍为四个月以来的最低水平。此外，制造业、批发贸易和商业服务业甚至出现了裁员现象。
休闲和酒店业虽然新增了2万个工作岗位，但由于5月份的数据被下调，实际增量几乎被抵消。与此同时，重返白宫的唐纳德·特朗普正试图推动尚未获国会批准的减税政策，而雇主们则继续面对其混乱的贸易政策带来的不确定性。
华尔街迅速对就业报告作出反应。万神殿宏观经济公司首席经济学家塞缪尔·图姆斯指出，“私人部门对劳动力的需求正在放缓。”他将这一趋势归因于特朗普政府关税政策的升级、货币环境趋紧以及对贸易战恶化的担忧加剧。
金融市场也出现波动。美国国债收益率与美元双双上涨，标准普尔500指数开盘走高，因为投资者认为这些数据为美联储提供了更多时间来延迟降息。
该就业报告基于两项独立调查：一项针对雇主，另一项针对家庭。报告显示，失业人数五个月来首次下降，但劳动参与率却有所下滑，表明部分人可能已退出劳动力市场。
美国互惠资本管理公司首席执行官乔·加福格里奥表示，尽管制造业滞后，劳动力市场仍保持稳定，并且实际平均时薪创下了今年以来的最大增幅。不过，蒙特利尔银行美国利率策略主管伊恩·林根认为，这不足以促使美联储在本月采取行动，降息预期目前集中在9月会议上。
LPL Financial首席经济学家杰弗里·罗奇提到，即使面临关税争议，企业仍表现出扩张意愿，这也使美联储能够暂时按兵不动。然而，高盛资产管理公司宏观策略主管西蒙·丹古尔警告称，如果通胀未能回升，美联储可能会在今年晚些时候恢复宽松政策。
曼哈顿研究所高级研究员艾莉森·施拉格强调，尽管许多人预测经济将放缓，但当前的增长势头依然强劲。“不仅就业报告亮眼，JOLTS数据和通胀表现同样不俗，整体经济状况看起来非常健康。”她在一次采访中说道。
公民投资公司全球市场联席主管埃里克·梅利斯补充道，尽管存在地缘政治风险和关税问题，6月份的劳动力市场仍然稳定。工资增长平稳，未触发通胀警报，这意味着美联储可以继续保持观望态度。
ClearBridge Investments市场策略主管杰夫·舒尔茨明确表示，6月份的数据彻底排除了7月降息的可能性。他指出了报告中的三大亮点——就业岗位增加、失业率下降以及过去两个月经济增速的修正。他还提到，工资增长疲软意味着通胀尚不足为虑。
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