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Meta，作为Facebook和Instagram背后的美国科技巨头，在近期接连招募了两位前苹果人工智能专家Mark Lee和Tom Gunter，进一步扩充其超级智能实验室团队。
据知情人士透露，这两位专家均已确认加入Meta。其中，Mark Lee已开始履行新职务，而Tom Gunter也将在不久后正式上任。
这一系列动作表明，科技生态系统中的人工智能人才争夺战正日趋白热化。而Meta在招聘方面表现得尤为积极，甚至不惜开出极具吸引力的薪酬方案。
Meta的目标是通过这些战略性招聘，巩固其在人工智能领域的领导地位，并与OpenAI和谷歌等竞争对手展开更激烈的角逐。
值得注意的是，本月初Meta还成功招募了苹果基础模型团队的前任负责人庞若明。为了吸引庞若明加盟，Meta开出了高达2亿美元、有效期数年的薪酬方案。巧合的是，庞若明曾与此次跳槽的Mark Lee和Tom Gunter共事多年。
此外，Mark Lee是庞若明在苹果团队中的第一位员工，而Tom Gunter则是苹果公司内备受赞誉的工程师之一。据内部消息，Gunter在离开苹果后曾短暂加入一家人工智能初创公司，但最终选择接受Meta的邀请。
Meta近期的一系列招聘举措显示出，苹果的基础模型（AFM）团队正面临一定程度的动荡。该团队负责开发对生成式AI至关重要的核心技术。
与此同时，苹果内部也在评估战略调整方向。由于AI高管决定将外部模型引入Siri语音助手和其他Apple Intelligence功能的改进计划中，AFM团队的未来发展方向变得扑朔迷离。
苹果AI高级副总裁John Giannandrea以及研究负责人Daphne Luong正在与Siri软件负责人Mike Rockwell和Craig Federighi共同权衡相关战略变革。
截至目前，Meta和苹果均未对相关报道作出公开回应。
苹果目前正在开发基于内部AI模型和第三方技术的并行版本Siri，旨在实现其长期承诺的功能升级，包括利用个人数据优化用户查询体验。然而，在明年春季发布之前，苹果必须确定哪个技术框架将成为改进版Siri的核心。
Meta正是抓住了苹果内部的战略犹豫期，迅速展开攻势，吸引顶尖AI人才加盟。据报道，Meta提供的薪酬方案在许多情况下达到了苹果基础模型部门工程师薪资的数倍之多。
面对Meta的竞争压力，苹果已经开始向AFM团队的部分成员加薪，试图留住核心人才。然而，与Meta的报价相比，苹果的加薪幅度显得微不足道。
例如，Tom Gunter便是获得Meta多年期超过1亿美元薪酬方案的AI专家之一，这也成为他选择离职的重要原因。
本周早些时候，Meta创始人马克·扎克伯格在Threads上发帖，强调公司未来在人工智能领域的雄心壮志。他表示，Meta计划“投资数千亿美元用于计算机研发，打造超越人类能力的超级智能”。在Meta位于门洛帕克的总部，一些顶尖AI人才被安排在扎克伯格附近办公，以便就公司最重要的AI项目进行密切协作。
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