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Anthropic 联合创始人本杰明·曼 (Benjamin Mann) 在“Lenny’s Podcast”节目中表示，Meta 提出的巨额报价未能吸引 Anthropic 的员工跳槽。
曼恩强调，Anthropic 的员工更关注公司的使命，而非 Meta 的高薪诱惑。“这不是一个艰难的选择，”他说。他还补充道，尽管其他人工智能公司通过裁员和高薪挖角，Anthropic 却凭借其以任务为导向的文化留住了核心人才。“我认为我们受到的影响可能比这个领域的许多其他公司要小得多，因为这里的员工非常以任务为导向。”
曼恩承认，对于某些人来说，接受一份巨额合同可能是合理的选择。“其他人的生活环境不同，”他表示。他的言论正值科技巨头之间的人才争夺战进入白热化阶段，包括 Meta 和 OpenAI 在内的公司纷纷开出高额薪酬吸引顶尖人工智能工程师。
曼恩在谈到 Meta 提供的 1 亿美元签约奖金时表示：“我很确定这是真的。”
曼恩指出，“向个人支付 1 亿美元的四年薪资套餐，与为企业创造的价值相比，实际上相当便宜。”他认为，这在人工智能领域代表了前所未有的规模。“我们正处于一个前所未有的时代，而且只会变得更加疯狂，”他说。
2020 年，曼恩与其他几位高管离开 OpenAI，创立了 Anthropic，因为他们认为通用人工智能（AGI）的安全性没有得到足够的重视。
据一位前员工透露，OpenAI 安全部门近一半的员工近年来已经离职。前治理研究员丹尼尔·科科塔伊洛 (Daniel Kokotajlo) 去年告诉《财富》杂志：“那些主要关注通用人工智能 (AGI) 安全和准备工作的人正日益被边缘化。”
OpenAI 则在其网站上声明，安全仍然是重中之重：“我们有责任为用户、客户和全球社区面临的新安全威胁做好准备，这决定了我们所做的一切。”
该公司还补充说，其 API 和 ChatGPT 服务会定期进行第三方测试，旨在“在安全漏洞暴露之前发现它们，并防止被恶意行为者利用。”
科技公司一直为人工智能专业人士提供丰厚报酬，但如今的薪资水平已达到新高。这一趋势始于上个月 Meta 达成一项价值 143 亿美元的协议，收购由首席执行官 Alexandr Wang 领导的 Scale AI 公司 49% 的股份。
随后，据 OpenAI 首席执行官 Sam Altman 称，Meta 向其顶尖工程师提供了 1 亿美元的签约奖励。然而，Meta 否认了这一说法。
扎克伯格表示，Alexandr Wang 将领导一个全新的超级智能团队，其中包括六位 OpenAI 的顶尖研究人员。评论人士称，这种人才争夺战就像足球俱乐部追逐克里斯蒂亚诺·罗纳尔多这样的球星一样。
Perplexity 首席执行官 Aravind Srinivas 在周四的播客中谈到了平衡目标与薪酬的重要性。“你正在面临各种各样的新挑战。你感觉自己成长了很多，学到了很多新东西。而且，在这个过程中，你也变得越来越富有。为什么只因为能拿到一些有保障的薪水就想离开呢？”他问道。
他对扎克伯格提供的薪酬感到惊讶，并指出，如此高的薪酬意味着“失败不是一个选项”。
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