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在最近的一次采访中，英伟达首席执行官黄仁勋表示，尽管人工智能能够显著提升工作场所的生产力，但如果企业缺乏创新，也可能导致失业问题。
黄仁勋警告称：“如果世界的创意枯竭，那么生产力的提高就意味着失业。”他在回应CNN 的 Fareed Zakaria时，提到达里奥·阿莫迪关于人工智能可能引发失业的警告。
Anthropic 首席执行官阿莫迪 (Amodei) 曾在今年 6 月指出，人工智能可能很快导致失业率急剧上升。他预测，自动化可能会取代一半的白领入门级职位，并在未来 5 年内将失业率推高至约 20%。
黄仁勋认为，当公司通过开发新概念来推动创新时，不仅可以提高产量，还可以创造新的工作岗位。但他补充道，如果没有新的雄心壮志，“生产力就会下降”，这可能导致岗位减少。
他进一步强调，社会需要持续涌现新思想。黄仁勋指出，只要社会保持创新思维，就能实现发展并维持高效产出。
近年来，随着人工智能投资激增，科技热潮兴起的同时也引发了对失业的担忧。根据德科公司 2024 年的一项调查，约 41% 的首席执行官预计，未来 5 年内人工智能将导致数千家公司裁员。
世界经济论坛 2024 年 1 月发布的一份报告发现，由于人工智能带来的自动化，41% 的公司计划到 2030 年缩减招聘人数。
黄仁勋补充道，人工智能最终会影响每个人的工作。其中一些工作可能会完全消失，但新的岗位也会随之出现。他希望人工智能带来的生产力提升能够推动各行各业的发展。
作为人工智能浪潮的领头羊，英伟达目前市值已达 4 万亿美元。其芯片为谷歌、微软和亚马逊等公司的数据中心提供动力，用于运行云操作和人工智能模型。
黄仁勋在捍卫人工智能的进步时提到，在过去 300 年以及整个计算机时代，产出和就业都得到了增长。他表示，新技术有助于催生“大量的想法”，并为构建更美好的未来提供了新方法。
人工智能正在改变人们完成任务的方式。根据杜克大学的一项调查，超过一半的美国大型企业计划将供应商付款和发票处理等任务自动化。
黄仁勋坦言，人工智能甚至改变了他自己的角色，但他依然保有自己的工作。如今，许多公司已经开始使用 ChatGPT 和其他聊天机器人等工具来完成撰写招聘广告、新闻稿和营销计划等任务。
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