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马斯克提出的1万亿美元薪酬方案即将于11月6日交由股东投票表决。特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆明确表示，如果股东投下反对票，埃隆·马斯克可能选择离开公司。这一表态引发了广泛关注。特斯拉的领导层或将因此次投票发生根本性变化，并迫使董事会考虑从内部选拔首席执行官。
随着年度股东大会的临近，特斯拉CEO的继任问题成为焦点。丹霍姆仅剩10天时间向股东发出信函，她将此次会议描述为关乎公司未来的生死攸关之举——即决定马斯克是否将继续留任。
丹霍姆在声明中强调：
马斯克的1万亿美元薪酬方案基于业绩而非固定金额设计。根据特斯拉董事会的规定，他的投票权与其至少7.5年的任期挂钩。
目前，这次投票被视为影响特斯拉未来发展的关键之战。股东们需要权衡这一薪酬方案是否既能激励马斯克继续领导公司，又能保护投资者的长期利益。
丹霍姆对补偿机制的实际运作方式做出了清晰解释。
丹霍姆指出：
如果埃隆·马斯克因投票结果不利而选择离职，特斯拉的自动驾驶计划及未来产品线的发展将面临巨大的不确定性。董事会正积极筹备CEO继任事宜，这表明他们确实对潜在的离职风险感到担忧。
该薪酬方案的设计旨在确保马斯克的影响力与他对公司领导职务的承诺直接挂钩。
丹霍姆还补充道：
11月6日的投票结果将决定马斯克1万亿美元薪酬方案的命运。如果方案未获批准，特斯拉将不得不启动CEO交接程序，并正式实施内部继任计划。
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